sábado, febrero 25, 2012

Siete cosas que no sabías de Steve Jobs


24/02/2012 05:55:28 p.m. | Jean Carlos Manzano.- Steve Jobs, el genio creador de Apple nació el 24 de febrero de 1955. Su vida estuvo rodeada de éxito y controversias. Te comentamos aquí siete cosas que tal vez no conocías de este personaje.

1.- Era adoptado.
Su madre biológica, la estadounidense Joanne Schieble, quedó embarazada a los 23 años de edad de su novio, el sirio Abdulfattah Jandali. Las presiones familiares y las dudas de la joven pareja resultó en que decidieron dar al bebé en adopción.

2.- Trabajó en Atari. En 1974 Jobs logró su primer empleo en la empresa  pionera de los videojuegos, "Ayudó a mejorar algunos de los juegos haciendo que los chips produjeran diseños divertidos y una interacción agradable", dice Walter Isaacson en su biografía.

3.- Vegetariano extremo. Jobs adoptó desde muy joven prácticas del budismo que llevó en algunos casos hasta el extremo. Cuenta Isaacson que sus dietas incluían purgas, largos ayunos, ingesta de un solo tipo de alimentos como manzanas o zanahorias. 

4.-No era amigo del aseo personal. Desde que viajó a la India en 1975 adoptó prácticas que rompían con lo tradicional de forma poco estética. Se dejó crecer el cabello y la barba. Se bañaba una o dos veces a la semana y no usaba desodorante. Esto le causó problemas en Atari, tanto que lo relegaron en solitario a un turno nocturno. 

5.- Romances. Uno de sus tantos romances fue con Joan Baez, una cantante que había sido amante de Bod Dylan, uno de los atractivos que le encontró a aquella mujer 14 años mayor que él.

6.- Caminar para pensar. En momentos difíciles o cuando enfrentaba decisiones importantes su forma de poner las ideas en claro era dar un paseo. Podía ser solo o acompañado. Su intensidad en las discusiones así como sus rabietas solían terminar en llanto.

7.- Su primer éxito comercial. La primera gran venta de Jobs fue una caja que permitía hacer llamadas telefónicas sin pagar. Su amigo Steve Wozniak las producía por un costo de $4 y Jobs se asoció con el para venderlas a $150.

Fuente: Steve Jobs. La biografía. 
Por Walter Isaacson (2011)

martes, febrero 21, 2012

Con el "Baile de La Hamaca" culminan los Carnavales en Puerto Cabello

Arraigada costumbre del eje costero de Carabobo que reúne a nativos y visitantes que ataviados con coloridas vestimentas, turbantes y con rostros pintados de negro, recorren las principales calles de la localidad a ritmo de tambores en la cadenciosa danza que este año arriba a 141 años de historia.

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La danza tiene 141 año de historia (Cortesía)
martes 21 de febrero de 2012  11:30 AM
 
Pto Cabello-. Una tradición centenaria, que llegó al litoral carabobeño con los comerciantes holandeses y curazoleños que fundaron el barrio San Millán de Puerto Cabello, pone punto final a las festividades de Carnaval en la región.

Como es costumbre cada martes de Carnaval en el sector de San Millán se celebra el Baile de La Hamaca, arraigada costumbre del eje costero carabobeño que reúne a nativos y visitantes que ataviados con coloridas vestimentas, turbantes y con rostros pintados de negro, recorren las principales calles de la localidad a ritmo de tambores en la cadenciosa danza que este año arriba a 141 años de historia.

Esta tradición rememora los antiguos procedimientos campesinos para el traslado de enfermos y el sepelio de sus muertos. Durante la travesía por la ciudad se escenifica el velorio, el duelo con velas, el recorrido y el entierro.

La celebración comenzó la noche del lunes de Carnaval con la llegada de visitantes, amigos y pobladores de San Millán, quienes iniciaron los preparativos para el velorio en la casa de Viviano Pitre, descendiente curazoleño ya fallecido, donde reposa la hamaca todo el año.

Al mediodía de hoy (martes) los "hamaqueros" salen en recorrido por las calles de Puerto Cabello a ritmo de tambores, charrasca y cachos mientras una sola voz exclama: "¡Ya se murió!", y todos responden: "¡Hay que enterrarla!".

El paseo irá por las calle El Juncal y Sucre hasta la plaza La Concordia, desde allí danzarán hasta El Malecón y llega a la plaza Bolívar. Luego siguen por el sector Juan José Flores, regresan por la avenida Bolívar y retorna al lugar de partida donde se realiza el entierro.

La Hamaca está elaborada con retazos de tela recubiertos con una sábana blanca adornada con flores de varios colores y va colgada sobre un largo palo de madera cargado por dos mujeres.


MARIANELA RODRÍGUEZ |  EL UNIVERSAL

Corte intermedia en China ordena suspender venta de iPad en el país

Foto: Reuters/Robert Galbraith/Archivo
(Shanghai, 20 de febrero. AP)La disputa de Apple por la marca iPad se agudizó el lunes debido a que la compañía china que se dice dueña del nombre ganó un fallo judicial que impide la comercialización de la popular computadora tableta en China.
Xie Xianghui, abogado de la firma Shenzhen Proview Technology, dijo que la Corte Intermedia Popular en la ciudad de Huizhou, provincia de Guangdong, en el sur de China, dispuso el viernes que los distribuidores suspendan las ventas de aparatos iPad en el país.
El fallo, que tuvo amplia difusión en la prensa estatal china, podría no tener repercusiones de largo alcance.
En su disputa con Apple, Proview ha promovido demandas en diversos lugares y ha solicitado a las autoridades comerciales de 40 ciudades que bloqueen las ventas de iPad.
Apple Inc. dijo el lunes en un comunicado que su caso continúa sin una solución judicial definitiva en la parte continental de China. La compañía recurrió ante al Corte Superior de Guangdong un fallo previo a favor de Proview.
Apple insiste en que posee los derechos de marca de la iPad en China.
“Hace varios años que compramos los derechos mundiales de la marca Ipad a Proview en 10 diferentes países. Proview se rehúsa a cumplir su acuerdo con Apple en China, en tanto que un tribunal en Hong Kong ha fallado a favor de Apple en el asunto”, dijo la portavoz de Apple, Carolyn Wu.
La Corte Intermedia Popular de Huizhou no respondió de inmediato a las llamadas telefónicas para que hiciera declaraciones sobre el particular.
El despacho jurídico King & Wood, que representa a Apple, dirigió una carta al presidente de Proview, Rowell Yang, en la que acusa a la firma china de infringir “los principios de la buena fe y el trato justo”, y de hacer declaraciones “falsas y engañosas”.
Proview, fabricante de pantallas LCD con sede en Guangdong, solicitó a las autoridades que confisquen las iPads en China en lo que parece el preludio de una exigencia para que Apple le pague un beneficio económico. Un tribunal en Shanghai escuchará el miércoles a las partes en un caso similar.

lunes, febrero 20, 2012

La presión, en China y en Relaciones Exteriores, impulsa cambios en Foxconn

BEIJING - El anuncio el sábado que Foxconn Technology - uno de los fabricantes más grandes del mundo de electrónica - notablemente, aumentar los salarios y reducir las horas extraordinarias en sus señales de fábricas chinas que la presión de los trabajadores, los mercados internacionales y las preocupaciones de los consumidores occidentales sobre las condiciones de trabajo está impulsando un cambio fundamental que podría acelerar una economía ya en rápida evolución de China.


Pero el verdadero significado de las reformas de Foxconn, según los analistas, dependerá en parte de la eficacia con que la empresa puede rehacer un sistema económico que se ha basado gran parte de la última década en atraer a los inmigrantes a trabajar barato por largas horas en fábricas gigantescas construcción de teléfonos inteligentes, computadoras y otros aparatos electrónicos.
 
Las plantas dependen de los trabajadores "estar en líneas de montaje de seis o siete días a la semana, a menudo durante el tiempo que 14 horas al día. Estas instalaciones han hecho posible que los dispositivos que se volvió casi tan rápidamente como se soñó.
 
Para que el sistema para lograr verdaderos cambios, Foxconn, sus competidores y sus clientes - que incluyen Apple, Hewlett-Packard, Dell y el mundo las empresas de otros aparatos electrónicos grandes - debe convencer a los consumidores en los Estados Unidos y en otros lugares que la mejora de las fábricas para beneficiar a los trabajadores vale la pena los precios más altos de mercancías.
 
"Este es el camino del capitalismo se supone que funciona", dijo David Autor, economista del Instituto de Tecnología de Massachusetts. "A medida que se desarrollan las naciones, los salarios suben y la vida en teoría se pone mejor para todos.


"Pero en China, para que el cambio sea permanente, los consumidores tienen que estar dispuestos a asumir las consecuencias. Cuando la gente lee acerca de los malas fábricas chinas en el papel, que podrían tener un momento de indignación. Pero luego se van a Amazon y son tan implacables como siempre sobre el pago de los precios más bajos ".
Foxconn, con 1,2 millones de empleados chinos, es uno de los mayores empleadores de China. Reúne aproximadamente el 40 por ciento de los teléfonos inteligentes, computadoras y otros aparatos electrónicos que se venden en todo el mundo. Las decisiones de Foxconn establecer estándares de otros fabricantes que compiten con.
 
El anuncio de Foxconn, que dijo que sería aumentar los salarios hasta en un 25 por ciento, a cerca de $ 400 al mes, se produjo después de las protestas por las condiciones de trabajo en sus fábricas. En las últimas semanas, grupos de derechos laborales han llevado a cabo protestas coordinadas en varios países después de los informes de que algunos de los proveedores chinos de Apple operan instalaciones duras, abusivo y peligroso. Para frenar las críticas, Apple contrató a un grupo de trabajo sin fines de lucro para inspeccionar las plantas que utiliza.

Trabajadores dan la  bienvenida a los aumentos anunciados y los límites de horas extraordinarias, aunque algunos se mostraron escépticos de que podría causar un cambio real mucho más. "Cuando yo estaba en Foxconn, había rumores sobre aumentos de sueldo de vez en cuando, pero nunca he visto ese día sucederá hasta que me fui", dijo Gan Lunqun, de 23 años, un trabajador de Foxconn anterior. "Esta vez suena más creíble".
 
Al ceder a estas exigencias, Foxconn ha reconocido que los empleados y los consumidores han adquirido un dominio, una vez poseída solamente por los burócratas chinos y ejecutivos de las empresas electrónicas mundiales que contratan a Foxconn para construir sus productos.
 
El anuncio de Foxconn también refleja la rapidez con la economía de China está cambiando. Muchos de los empleadores del país se enfrentan a la escasez de mano de obra, que también pone presión al alza sobre los salarios, al igual que las demandas de la inflación y el gobierno para aumentar los salarios mínimos.


Más de 100 millones de trabajadores migrantes regresaron a sus hogares de las aldeas de este mes para celebrar el Festival de Primavera de China, también conocido como el Año Nuevo. Tradicionalmente, las fábricas han tenido ningún problema en atraer a los trabajadores a volver. Sin embargo, muchas ciudades chinas siguen enfrentando una grave escasez de mano de obra, a pesar de que la fiesta terminó semanas atrás. Un informe reciente del gobierno chino dijo que la escasez de este año el trabajo fue más pronunciado que los de años anteriores.
Y así como los exportadores de China están luchando para hacer frente a la escasez de mano de obra en las regiones costeras, también se enfrenta mayores costos de materias primas y un fortalecimiento de la moneda china, lo que hace que los productos chinos más caros en otras naciones.
"China no puede garantizar los bajos salarios y los costos lo hacían antes", dijo Ron Turi de riesgo de la batería Elemento 3, una firma de consultoría en la industria de las baterías. "Y compañías como Foxconn se han desarrollado perfiles internacionales, por lo que tiene que preocuparse de cómo se ven las personas que viven en lugares con normas muy diferentes."
Ninguna otra compañía en el mundo tiene bastante la escala de fabricación de Foxconn. Casi todas las empresas de electrónica mundial tiene algún vínculo con el gigante de la fabricación, y si bien gran parte de su trabajo se puede hacer buen precio, con los trabajadores poco calificados, la gran cantidad de bienes y escala de sus operaciones sea el mayor exportador sola China.
Algunos de sus campus se consideran ciudades pequeñas, con más de 200.000 trabajadores. Muchos de ellos están alojados en dormitorios cerca de las líneas de montaje y se espera que esté listo para correr en el trabajo de los nuevos pedidos deben fluir pulg
El modelo de Foxconn, sin embargo, está bajo presión. Aunque la mayoría de las empresas operan con dormitorios similares, estructuras salariales y horarios de trabajo, los grandes sitios de dotación de personal de Foxconn se ha vuelto cada vez más difícil. Una nueva generación de jóvenes en China son más reacios a migrar a las ciudades costeras, viven en los dormitorios de la fábrica y trabajan largas horas. Muchos se quedan cerca de casa, a causa de nuevas oportunidades en las provincias del interior. Eso ha creado una escasez de mano de obra en la costa.
 

Los científicos sociales dicen que los jóvenes aquí son también menos dispuestos a aceptar trabajos en las fábricas durante largos períodos. Mientras tanto, los cambios demográficos hacen que China tiene cada vez menos jóvenes para unirse a la fuerza de trabajo.
 

Si los trabajadores no se moverá a la costa, la lógica es que las fábricas de la costa debe trasladarse a donde los trabajadores están viviendo. Grandes fabricantes como Foxconn han respondido a estos desafíos moviendo fábricas hacia el interior.
 

Y preocupa que el modelo viejo está muriendo, Foxconn ha anunciado planes para invertir en millones de robots y la automatización de los aspectos de la producción.
 

David Barboza informó desde Pekín, y Charles Duhigg de Nueva York.Una versión de este artículo apareció impreso el 20 de febrero de 2012, en la página B1 de la nueva edición de York con el titular: la presión, el chino y el de Relaciones Exteriores, impulsa cambios en Foxconn.